Facilitáció – Facilitáció
Nemzetközi Facilitációs Hét2021-10-17T13:45:08+00:00

SZABADÍTSD FEL A CSAPATBAN REJLŐ ERŐFORRÁSOKAT!

A facilitáció módszerei a csoportokon, szervezeteken belüli sikeres együttműködést és csapatmunkát segíti elő. Ha kíváncsi vagy, mit is csinál pontosan egy facilitátor, hallgasd meg ezt a Podcastot!

Itt hallgathatod meg

A Nemzetközi Facilitációs Hét célja, hogy minden évben ősszel egy héten keresztül a facilitációt, mint szakmát népszerűsítse. A rendezvénysorozat a Nemzetközi Facilitátorok Szövetsége (IAF) kezdeményezésére jött létre. A világ számos országában ezen a héten lehetőséged van élőben kipróbálni, milyen egy professzionálisan facilitált workshop belülről.

A 2021 évi 4. Nemzetközi Facilitációs Hét fővédnöke a háromszoros olimpiai bajnok vízilabdázó dr. Kiss Gergely,  aki videóban ajánlja figyelmetekbe az eseménysorozatot.

PROGRAMOK 2021

Helyszín: Párbeszéd Háza 1085 Budapest, Horánszky utca 20.

A tavalyi nyitórendezvény sikerén felbuzdulva az idén még szuperebb programot állítottunk össze a Nemzetközi Facilitációs Hét indító eseményére. Ha meg szeretnétek ismerkedni a facilitációs szakma elhivatott képviselőivel és szívesen vesztek részt inspiráló eszmecserében a szemléletről, tartsatok velünk. A pörgős, interaktív eseményen saját “bőrötökön” tapasztalhatjátok meg a facilitáció erejét és kapcsolódhattok a többiekhez. És hogy igazán jól induljon a hét, a témához illő tombolával készülünk és játékot is hirdetünk!

Mire számíthattok a jó hangulatú, izgalmas délután során?

✅ Megtapasztalhatjátok milyen előnyökkel jár, amikor profi facilitátor segítségével dolgoztok kis-és nagycsoportokban

✅ Lehetőségetek lesz a együtt gondolkodni a többiekkel a facilitációról mint szakmáról

✅ Megismerkedhettek a hét további programjaival és a workshopokat tartó facilitátorokkal

2021. 10. 19.

Játékosítás a vezetők fejlesztésért

október 19. | 09:00 - 10:30

Kezdő-és gyakorlott vezetők részére. Módszerek, amelyek segítenek abban, hogy innovatív módon, az egyéni igényekhez alkalmazkodva hosszú távú eredményt érjünk el közép-és felsővezetők vezetői készségeinek fejlesztésében. Fligby® online vezetői szimuláció kipróbálása.

Sokszor nem is vagyunk tudatában, hogy az értékeink mennyire meghatározzák a legapróbb, vagy akár a legnagyobb horderejű döntéseinket. Tudatosításuk segít feloldani a dilemmákat, kijelölni a céljainkat és tartani az irányt. Nincs ez másképp cégek esetében sem. A workshop során a résztvevők megismerkedhetnek az alapvető értékekkel és tudatosíthatják saját hatóerőiket, hogy a jövőben tudatosabb döntéseket hozzhassanak akár magánszemélyként, akár cégvezetőként. Ajánljuk HR-eseknek, vezetőknek, menedzsereknek.

Elköteleződés

október 19. | 15:00 - 17:00

A jelen lévő vezetők és HR szakemberek segítségével, együtt rakunk össze trükköket, praktikákat, hogy hogyan lehet erősíteni egy csapat elköteleződését.

“Nekem a meeting a munkám”

október 19. | 17:00 - 18:30

Workshopunkat nagyvállalati vezetőknek, menedzsereknek, szakembereknek ajánljuk, akik a munkanapjuk fájóan nagy részét töltik olyan megbeszéléseken, amelyek eredményessége, hatékonysága még fejlődhet.Ilyen kérdésekre keresünk és találunk választ: Milyen a "jó" meeting? Elég, ha eredményes, vagy kell hozzá valami extra? Minek és mikor kell megtörténnie, hogy a meeting "jó" legyen? Hogyan lehet a meeting szervező "született facilitátor"? Az egyik fontos személyes tanulság, amit magunkkal viszünk a workshopról: mi magunk mit tudunk jobbá tenni a napi munkánk részét képező meetingjeinkben.

2021. 10. 20.

Közép és felsővezetőknek, döntéshozóknak egy olyan három órás program, amiben megmutatjuk mennyivel hatékonyabb a játékos válságkezelés egy olyan időszakban is, amikor szinte napról napra kell új stratégiát alkotniuk a cégeknek.

Folyton küzdesz a változó, bizonytalan, bonyolult és többértelmű (angolul VUCA) világban? Nézz be virtuális találkozónkra, ahol leszünk ezzel így néhányan. Hozd el a történetedet, hallgasd meg a többiekét, és vidd magaddal, amire szükséged van, hogy jobb(an) legyél a mindennapokban!

For active and new-bees leaders. Innovative methods to increase leadership effectiveness while flexibly adapt to different personality types and changing environment. Opportunity to try out Fligby®- online simulation game.

2021. 10. 21.

Reziliens szervezeti kultúrában a munkatársak minden helyzetben az elérhető maximális teljesítményt hozzák ki magukból, miközben nem merülnek ki és nem kapcsolnak túlélő üzemmódba. Az emberek motiváltak, jól érzik magukat, pedig magasak az elvárások és nagy fordulatszámon zajlanak a mindennapok.

Ha kifogytál az ötletekből, milyen módszerekkel tudod (újra)motiválni magad, itt a helyed! Ugorj be egy virtuális kávézásra, hogy megoszthassuk veled saját tudásunkat és tapasztalatainkat. Olyan beszélgetésekre invitálunk, amelyek átlendítenek a nehézségeken.

Magán-és üzletemberek részére, HR vezetők számára. Hogyan néz ki az új típusú munkavégzés? Mi fontos nekünk? Hogyan szeretnénk a jövőben együttműködni? Interaktív workshop egy meghatározott irányelv kidolgozásának céljából.

Visszajelzési adok-kapok

október 21. | 17:00 - 19:00

Minden embernek szüksége van arra, hogy mások által rálásson a teljesítményére, munkájára, elért eredményeire és hiányosságaira. A vezetői lét egyik elidegeníthetetlen sajátja és egyben felelőssége a visszajelzés kultúrájának megteremtése. Mire való, mit szolgál a visszajelzés? Hogyan lehet úgy visszajelzést adni, hogy annak pozitív hatása legyen és erőt adjon annak, aki kapja? Facilitátorok: Gonczlik Andrea és [...]

2021. 10. 22.

Lego4feedback

október 22. | 09:00 - 11:00

Eredményes visszajelzés a Lego használatával. Játékos formában világít rá a hatásos visszajelzés fontosságára és módjára.

Nehéz döntések

október 22. | 11:00 - 13:00

Nagyon sok cég küzd a saját működésén belül észlelhető markáns különbségekkel: pl. gyártásban szigorú szabálykövetés míg a mérnökök között liberális, rugalmas légkör. A Covid a home office működéssel még magasabbra tette a mércét, és persze a különbséget is növelte a "táborok" között. Hogyan lehet facilitátorként megfelelőn támogatni ezeket a polarizált helyzeteket? Milyen megközelítések, módszerek segíthetnek? Gyere el, ha te is keresed ezekre a kérdéseket a válaszaidat!

Záró rendezvény: Élmények és értékek

október 22. | 15:0017:00

Helyszín: Online, Zoom

Tekintsünk vissza együtt a Nemzetközi Facilitációs Hét eseményeire, gyűjtsünk össze közösen hangulatokat és érdekes történeteket. Beszélgessünk a facilitáció által képviselt értékekről, a szemlélet erejéről. A tapasztalatokon túl a játékban résztvevők értékes szakmai nyereményeket nyerhetnek, melyet egyéni vagy csapat szinten használhatnak fel.

Program letöltése PDF-ben

ARASS VELÜNK! – JÁTÉK

SZPONZOR

GALÉRIA

Visszatekintés az előző évre

2020. október 19-25 között több mint 20 workshopon vehettek részt az érdeklődők és kóstolhattak bele számos módszerbe, melyet hazai minősített facilitátorok tartottak szerte az országban. A Nemzetközi Facilitációs Hét hazai programjain közel 100 érdeklődő vett részt.

Ha szeretnél addig is kapcsolatban maradni, írj az info(kukac)facilitacio.hu címre. Ha kedvet kaptál és érdekel a facilitáció, mint szakma látogass el a facilitator.hu oldalra, ahol számos tréning közül válogathatsz.

A Nemzetközi Facilitációs Hét hazai eseményeit egy lelkes facilitátori közösség szervezte meg immár 4. alkalommal 2020-ban.

FACILITÁTOROK

Wieland Veronika

Wieland és Wieland Kft. IAF Certified™ Professional Facilitator

Wieland Veronika

wieland.veronika@wwieland.hu
+36 30 591 9861

Tovább

Mokos Katalin

Szervezeti működés fejlesztő, Qualified Facilitator®

Mokos Katalin

mokos.katalin.erd@gmail.com
+36 30 971 5894

Tovább

Zsargó Szilvia

Mindspace Non-profit Kft. Qualified Facilitator®

Zsargó Szilvia

zsargo.szilvi@gmail.com
+36 70 260 2587

Tovább

Pintér Zsolt

Qualified Facilitator®, Learning Leader, GE

Pintér Zsolt

pinterzsolt75@gmail.com
+36 30 274 4303

Tovább

Kardos Roland

Qualified Facilitator®, tréner, coach

Kardos Roland

kapcsolat@temperare.hu

+36 20 669 80 83

Tovább

Székely Viola

LEGO® Robotics és LEGO® SERIOUS PLAY® facilitátor

Thury Mónika

Qualified Facilitator®, tréner

Thury Mónika

monika.thury@gmail.com

+36 20 502 0735

Tovább

Hlavay Richárd

Lego® Serious Play® facilitator, Qualified Facilitator®

Hlavay Richárd

richard@bricksmagic.hu

+36 30 998 0275

Tovább

Bogschütz Zoltán

tréner, coach

Bogschütz Zoltán

zoltan.bogschutz@gmail.com

+36 70 284 0027

Tovább

Pályer Krisztina

Qualified Facilitátor®, nyelvtanár, tréner

Pályer Krisztina

palyerka@gmail.com

+30 303536372

Tovább

Cser Alexandra

IAF Certified™ Professional Facilitator, reziliencia szakértő, tréner, coach

Cser Alexandra

20/458 3177

Tovább

Faix Katalin

IAF Certified™ Professional Facilitator, Lego®Serious Play®Facilitátor

Faix Katalin

faixkata@xecutease.hu

+36 70 431 4744

Tovább

Kobrizsa Ádám

Mindspace Nonprofit Kft., Qualified facilitator®

Kobrizsa Ádám

kobrizsa@gmail.com

+36 30 375 2315

Tovább

Váradi Zoltán

folyamatfejlesztő, Lean Manager, Qualified Facilitator®

Váradi Zoltán

vz@varadizoltan.hu

+3620 207 3466

Tovább

Ész Attila

Qualified Facilitator®

Ész Attila

attila.esz@hotmail.hu

0036 206220174

Tovább

2019-es Facilitációs Hét – Visszatekintő

PDF letöltése

HELYSZÍNEK

SZÁMOMRA A FACILITÁCIÓ…

TUDÁSTÁR

Interaktív Online Matek Óra

Vajon mihez kezd 4 lelkes facilitátor a felszabadult idejével a vírus okozta krízis idején? Kíváncsi vagy rá hogyan jutottunk el a hirtelen segíteni-vágyásból egy 2. osztályos általános iskolás 40 perces matek óra összerakásához és bemutató [...]

Facilitálás, Facilitátor

A facilitálás szó jelentése „megkönnyít” vagy „elősegít”. Jóval több, mint egy csoport elé kiállni, rögzíteni a gondolataikat és ötleteiket egy táblára. Segít a nehézségek beazonosításában, a konszenzusos döntéshozatalban és a valódi megoldást hozó tervek kidolgozásában. [...]

Felszabadító technikák

33 Felszabadító technika a konvencionális technikák lecserélésére vagy kiegészítésére. A felszabadító technikák bárki számára – vezetői szinttől a szervezet alapszintjéig - könnyen elsajátítható, facilitációs mikro-technikák módszertani gyűjteménye. Alkalmas ráhangolódásra, kapcsolat és bizalomépítésre, nagy létszámú csapatok [...]

Open Space

Az Open Space egy nagyon produktív módszertan, megmozgatja a csapat kreativitását! Az Open Space során megvalósulhat az önszerveződés. Általában egy központilag kialakított, stratégiailag fontos tematika köré szerveződik, de nincs előre kialakított program vagy napirend. Ezt [...]

Circle Way

A Circle Way módszer a jelenlétről, a részvételről, a felelősségvállalásról, az önuralomról, a minőségi beszélgetésről és a hatékony vezetésről szól. A beszélgetést a kör támfalként tartja össze. A résztvevők egyenrangúakká válnak, egymásra hangolódnak, egymásra figyelnek, [...]

World Café

Egy módszer, ami tartalmas párbeszédeket tesz lehetővé, akár nagy, akár kis csoportokban, vendégszerető légkörben. Alkalmas tudatosításra, információ-megosztásra, visszajelzések gyűjtésére, mélyebbre fúrásra egy adott téma kapcsán, viszont nem alkalmas konkrét akciótervezésre, erős indulatokat kiváltó témák feldolgozására. [...]

Akció tanulás

A folyamatot Prof. Reginald Revans dolgozta ki és ma már széleskörben alkalmazott szakemberek és szervezetfejlesztők, valamint coachok által az egész világon. Az akciótanulás a coaching szemléletű csoportos formában történő humánfejlesztések egyik speciális, kiscsoportos formája. A [...]

OPERA

Az OPERA csoportos munkamódszer, amelyet a finn Innotiimi tanácsadó cég fejlesztett ki, és amelynek célja a részvételen keresztüli valódi bevonás. Az OPERA a bevonó vezetők eszköze, amelyet komplex helyzetek és folyamatok támogatására fejlesztettek ki, ami [...]

Moderáció

A Moderáció, technikák gyűjteménye, ill. egy folyamatszabályozó módszer, amely lehetővég teszi a hatékonyabb csoportmunkát. Garantálja a csoportos értekezletek, megbeszélések és együttműködések sikeres kivitelezését, időbeni tervezhetőségét és eredményességét. A Moderációs technika egy sor módszer gyűjtőneve ahhoz, [...]

Írj nekünk ha kérdésed van!