Ezen a kétórás frissítő reggeli programon az Action Learning (akciótanulás) módszerét ismerhetik meg és próbálhatják ki a gyakorlatban is a résztvevők. Az Action Learning célja, hogy az egyének (témagazdák) a csoport támogatásával találják meg a saját megoldásaikat egyéni elakadásaikra, munkahelyi problémáikra. Az Action Learning egy több alkalomból álló folyamat, melynek során a csoport tagjai együtt [...]

Rövid ismerkedés után játékosan betekintést nyerünk a DISC módszertanba. Minimális elméletet követően olyan nézőpontokban tekintünk rá a viselkedéstipológiára, amilyenbe ott és akkor kíváncsi a csapat. Ti lesztek a rendezők. Facilitátor: Kardos Roland Helyszín: Létra Klub Maximum létszám: 20 fő Hozzájárulás a workshop helyszínének biztosításához, illetve, a Világszép Alapítványon keresztül a gyermekotthonban élő gyermekek fejlődéséhez, jól [...]

Vezetőként hogyan teremtjük meg azokat a feltételeket, melyek a hosszútávú magas teljesítményhez, fejlődéshez és a munkatársak Flow állapotának biztosításához vezetnek? Melyek azok a készségek, melyeket vezetőként erősítenünk kell úgy, hogy a különböző generációk és személyiségek igényeihez tudjuk illeszteni? A mai online és offline világ kapcsolatát és egyensúlyát teremti meg maga a workshop a Gamifaction vezetőkre [...]

Mindannyiunkat érnek krízisek, és ebben sokunk számára kiemelkedő év (volt) az idei. Célunk, hogy utakat keressünk a résztvevők aktív közreműködésével a magánéleti és karrierkrízisekből való kitörésre, erőforrásokat gyűjtsünk. Facilitátor: Bogschütz Zoltán, Szabó Tibor Helyszín: Csongrád Megyei TIT székháza Maximum létszám: 16 fő Hozzájárulás a workshop helyszínének biztosításához: helyszínen fizetendő készpénzben! Ha személyesen tudunk találkozni, akkor [...]

Részvétel alapú tervezési folyamat, közösségi tervezés, általánosságban a részvételi módszerek egyre népszerűbb elemei a várostervezési projekteknek immár idehaza is. A “public participation” angol fogalma adja a kiindulási alapot, mely több évtizedes múltra tekint vissza a hazai gyakorlatban is.  A workshopon kísérletet teszünk arra, hogy a résztvevők saját élményen keresztül ismerkedjenek meg olyan facilitációs módszerekkel, melyek [...]

Minden embernek szüksége van arra, hogy mások által rálásson a teljesítményére, munkájára, elért eredményeire és hiányosságaira. A vezetői lét egyik elidegeníthetetlen sajátja és egyben felelőssége a visszajelzés kultúrájának megteremtése. Mire való, mit szolgál a visszajelzés? Hogyan lehet úgy visszajelzést adni, hogy annak pozitív hatása legyen és erőt adjon annak, aki kapja? Facilitátor: Gonczlik Andrea, Gonczlik [...]

A három órás program során a változással dolgozunk játszva, komolyan játszva. A résztvevők 3D-s metaforákat alkotnak, kézzel gondolkodva, és történeteket mesélnek a modelljeikről, ezekkel, ezeken keresztül fedezik fel, valódi viszonyukat a változáshoz, és osztják meg gondolataikat, megéléseiket. Megmutatjuk, miylen az, amikor a játék egyensúlyt teremt a racionális és az intuitív, emocionális gondolkodás között. Facilitátor: Hlavay [...]

Resilience research over the past 15 years has clearly demonstrated that the key to resilient behavior is flexible, mixed-strategy thinking. This means that you are able to both utilize the optimistic and pessimistic features of your thinking as resources. The workshop will provide an experience of the benefits of these two different thinking strategies, as [...]

Mindannyiunkat érnek krízisek, és ebben sokunk számára kiemelkedő év (volt) az idei. Célunk, hogy utakat keressünk a résztvevők aktív közreműködésével a magánéleti és karrierkrízisekből való kitörésre, erőforrásokat gyűjtsünk. Facilitátor: Bogschütz Zoltán, Szabó Tibor Helyszín: Pronon Alapítvány, Budapest Maximum létszám: 16 fő Hozzájárulás a workshop helyszínének biztosításához: helyszínen fizetendő készpénzben! Ha személyesen tudunk találkozni, akkor 4 [...]

How can we, leaders, create those conditions which lead to a motivated, high performing team on a longer run? What are those leadership skills that we need to strengthen to manage different generations and personality types? The workshop offers solution to bridge today's online and offline methods through gamification. Facilitator: Faix Kata Location: Redwood Offices [...]